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    首页 | 信息培训 | 加强网络建设,提高信息质量

    加强网络建设,提高信息质量

     

                        强化网络建设  提高信息质量
                                 东台市委办公室
        信息网络对保证信息的数量和质量有着决定作用,建立健全信息网络是做好信息工作的前提和基础。
    我们在实践中认识到:网络的覆盖广度,决定着信息的丰富程度;网络的延展深度,决定着信息的实用质
    量,因此强化健全网络建设,是推动信息工作稳步发展的关键环节。
        一、伸触角,扩大网络组织覆盖面
        网络是信息收集、处理、传递的基本条件,信息的源泉在经济建设和群众生活的第一线,只有深入“源
    头”,才能取得“活水”。近年来我们先后确立了28个乡镇和85个市直部门作为市委信息的主渠道,同时
    发展了40个企业和15家学校、医院居委会为基层联系点,从上到下建立起领导挂帅,“群”“专”结合,拥
    有近200人的信息员队伍,全市信息网点达到150多个,形成了纵横交错,覆盖全市各个层面的信息网络。
    现在,市委办信息科每天通过网络收到各类信息30多条,经整理后分层次分别报送省委、盐城市委和本市
    领导,或下发各乡镇、部门,为领导决策和推动决策落实提供了有效的信息服务。今年夏天,省外部分粮
    食企业在本地销售粮食时,利用国家粮改的有关政策,在粮食销售发票上弄手脚,从而达到骗取国家专项
    补贴的目的,我们通过网络调查了解后,立即编发了《省外粮商在苏北销售粮食骗取国家补贴现象值得重
    视》的信息,引起了上级领导的高度重视,随即查扣粮食27吨,有效避免了国家粮改专款的流失,维护了
    正常粮食销售秩序。
        二、重管理,增强网络反映灵敏度
        党委办公室系统的信息网络是由若干个网络单位组成的有机集合体,具有整体性的特征,要保证网络
    的畅通和高效,离不开一整套行之有效的管理制度。为突出“快”和“准”,一方面我们建立健全了一套“软
    件”系统来保障和驱运网络效能的充分发挥,先后建立完善了《重要信息报告制度》、《定期培训交流制
    度》、《失误通报制度》、《信息例会制度》、《年终考核点评制度》等若干信息工作规定从题目拟定、
    素材挖掘、分析加工到审核签发、输送传递等各方面都做到有制度、有程序、有规范,其中,《失误迟漏
    通报制度》对上报信息的质量、时间都提出了明确的要求,凡出现重要信息压报、误报的,一律在全市范
    围内通报批评。这一系列制度的实施,既使信息网络和网络工作人员充分发挥了各自职能,而且避免了信
    息网络中的盲目性和无序性,提高了信息工作效率。另一方面,通过加强硬性配置保证了信息传输渠道的
    快捷畅通。目前,市乡两级和市直重点部门均配备了性能先进的微机或传真机等信息传输设备,为确保紧
    急信息随发随报提供了条件,全市基本上形成了上下贯通,纵横交错,灵敏高效的信息网络。
        三、强开发,提高网络信息优质率
        质量是信息的生命,只有高质量的信息才能为领导指导工作、实施决策发挥作用,继而产生良好的经
    济效益和社会效益。为提高网络信息的优质率,我们对众多的网络信息不是作简单的“拿来主义”,而是从
    中选出有价值的度经过认真加工后再编报,注重透过现象看本质,看因果,把蕴藏在事物背后深层的东西
    挖掘出来,去粗取精,去伪存真,力促升华、提高和飞跃。通过扩大信息的内涵促使上报信息上档次、上
    水平。在开发题材上,一方面注重搜集基层改革和建设中的难点、热点问题,经过深入研究,形成有情
    况、有分析、有建议的高层信息;另一方面对反映一些成功经验的信息,做到有血有肉,从事实中找出规
    律,从成功中带出做法,从个性中找出共性,尽量使其具有探索性和超前性。对一些捕捉准确、但挖掘不
    够 的网络信息,则组织人员进行调查和开发,坚持把那些有广度、有深度、有价值的信息挖掘出来。今
    年春,我们通过基层的信息网点了解到:目前,不少村组干部存在私设小金库、虚列开支等现象,对这一
    表旬问题,我们并没有作简单处理,而是专程到部分村组进行调查,发现我省推行村级财务由乡镇管理
    后,引发了村组花钱不方便的矛盾,群众遇到问题常直接怨于乡镇党委、政府。为此,我们迅速编发了
    《基层建议不宜提倡村级财务由乡镇管理的做法》,信息上报后,很快被省委办公厅采用。
        实践证明,一条有价值的信息,能够综合地反映出信息人员的政策水平、理论修养、科技知识、业务
    水平、信息分析能力和文字表达能力,从一定意义上说,信息网络人员的素质决定信息质量,为此,在深
    度开发网络信息的同时,我们还着力加强信息网点人员队伍建设,在信息网络内部引入竞争机制,并采取
    定期通报信息需求要点、根据网络单位的地域、行业、机构特点下“命题作文”等方法,进一步提高网络人
    员的政治敏锐度和快速反应度,进而解决好网络信息报道中的见事迟、行动慢、洞察力弱的矛盾,指导其
    开发高层次、高质量的信息,做到人无我有,人有我精,人精我新,保持了信息网络的生机与活力。

     

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