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    首页 | 艺术藏馆 | 变革21世纪与创建学习型企业

    变革21世纪与创建学习型企业

     

     ·         变革21世纪与创建学习型企业
     
        智慧城消息:为什么要学习!为什么是现在?
    
        变革是21世纪的主题,在这样一个快速巨变的时代,认识和适应变化的时代,对我们是一个严峻的挑
    战。
    
        江泽民主席适时地向我们提出,21世纪要致力于建设“学习型社会”企业、政府、学校和一切组织都面
    临着如何将自己的组织建设成“学习型组织”的新任务。
    
        专家们预测:21世纪企业间的竞争,其实质是企业学习能力的竞争,竞争唯一的优势是来自比竞争对
    手学习得更快的能力。当今500强前100名企业中,有40%的企业进行了学习型组织的建设。微软、戴尔、
    GE、IBM等企业都不甘落后。中国海尔、联想、宝钢、小天鹅等知名企业也在实践探索建立学习型组织。
    
        认识未来组织的特点,认识未来组织的生命力,认识未来企业的竞争力,就必须认识学习型组织—21
    世纪的金矿,成功的企业发展模式。
    
        学习是提升企业核心竞争能力的选择,今天的企业抑或能有选择?我们没有选择!这也就是一些单位和
    组织,如中国人民大学创办学习型交流大会的目的所在。           zhc
    
     
    

     

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