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    首页 | 文化人报 | 一盎司忠诚相当一磅智慧

    一盎司忠诚相当一磅智慧

     

    
         一盎司忠诚相当于一磅智慧
                ——读《致加西亚的信》
                    李汉昭 卓越网
    
     
      “我们也应该同情那些努力去经营一个大企业的人,他们不会因为下班的铃声而放下工作。他们因为努
    力去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良心的员工不太离谱而日增白发。如果没有这份努力和心血,那些
    员工将挨饿和无家可归。
    
      我是否说得太严重了?不过,当整个世界变成贫民窟,我要为成功者说几句同情的话--在成功机会极
    小之时,他们导引别人的力量,终于获得了成功;但他从成功中所得到的是一片空虚,除了食物外,就是
    一片空无。”
    
      这是我在《致加西亚的信》一书中读到的两段最令人感动的话,对于那些整天抱怨、诋毁自己老板的
    员工来说,发人深省。
    
      无论谁,做任何事情,肯定会受到批评、中伤和误解。从某种意义来说是对那些伟大杰出的人物的一
    种惩罚。当然,杰出无须证明,证明自己杰出的最有力证据就是能够容忍漫骂而不去报复他人。
    
      然而,这种批评和中伤不仅让他人深受其害,而且最终会危及到自己,而且危害最多的还是自己。不
    久前我遇到一位大学生放假回家。我敢说他根本代表不了真正的大学精神,因为他对学校总是充满了批评
    和抱怨。
    
      问题并不是出在大学,而是在那个年轻人身上。在精神上他与学校是如此的不和谐,使他无法真正从
    大学获得教益。大学本身有许多不完美的地方,这一点无庸置疑。但大学确能够提供许多优越的学习条
    件,至于能否充分利用这些便利条件则取决于学生本人。
    
      如果你是一名大学在校生,要充分利用好学校现有的资源。应该衷心地给予学校同情和忠诚,并且引
    以为豪。与老师站在一起--有所施才有所获--他们尽职尽责给学生以教诲。如果说学校还存在着许多不完
    美的地方,那么每天努力愉快地去学习,就会使它变得更好。
    
      如果是一名公司职员,当你所任职的公司陷入困境,你最好走到老板面前,自信地、心平气和与他讨
    论如何改革。你可以自告奋勇去负责帮助公司清除那些不为人知的漏洞。
    
      尝试着这样去做!但如果由于某种原因你无法做到,那么请作出以下选择:坚持还是放弃。你只能二
    者择其一——现在就开始选择吧!
    
      如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干!
    
      如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作——称赞他,感激他,支持他的立场,和他所代表的机构
    站在一起。
    
      我想,如果我为一个人工作,那么我就会心甘情愿地为他工作,而不会时而顺着他,时而逆着他。我
    要么死心塌地地去,要么什么都不做。
    
      如果能捏得起来,一盎司忠诚相当于一磅智慧。
    
      如果你不得不中伤、非难和极度给予轻视,为什么不辞去你的职位,当你置身度外时,你就会审视自
    己的灵魂?但是,我还是祈祷,只要你是某一机构的一部分,就不要诽谤它。不要伤害这个机构——你轻视
    自己就职的公司就等于轻视你自己。
    
      更多的情况是,当你慢慢松开自己和公司的联系时,第一股强风就会随之而来,你会被连根拔起,吹
    进暴风雨中——你可能自己都不知道什么原因。正如信中所说的:“岁月太枯燥了,我们后悔没有足够的工
    作。”如此等等等等。
    
      每个地方你都能发现许多失业者。和他们交谈时,你能发现他们充满了抱怨、痛苦和诽谤。这就是问
    题所在--他们吹毛求疵的性格使他们摇摆不定,也使自已发展的道路越走封闭,最后又不得不自己炸开。
    他们与公司格格不入,变得不再有用,只好被迫离开。每个雇主总是不断的在寻找能够助他一臂之力的
    人,当然他也在考察那些不起作用的人,任何成为障碍的人都要被拿掉。
    
      这就是商业法则——不要对他吹毛求疵,它是建立在自然的基础上的。奖赏仅仅给那些有用的人。你想
    对公司有帮助,就必须保持亲和力。  
    

     

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