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    首页 | 商家别墅 | 彼得谈提拔升迁

    彼得谈提拔升迁

     

                 彼得谈提拔升迁 
    
       对于如何看待晋升的问题,彼得先生的对策是:其一,对于个人,他给自己提出了一个座右铭:“身为
    人类家庭中的一名优秀的成员,我发誓要尊重自己,也尊重他人,并透过言语或行动实践我的主张。我发
    誓我个人的一举一动或所有决定,都将朝着提高生活品质的目标迈进,而不是向上攀升到自己无法胜任的
    地位。”也就是说,他宁愿放弃提升带来的福利和利益,而使自己能够愉快、胜任的职位上工作。其二,对
    于组织,彼得主张,要为个人提供创意性的工作,就像巴纳德说的组织成员的贡献与满足之间要保持一个
    平衡,使组织环境(工作、报酬、荣誉等)能够给员工提供足以使之愿意留在胜任的职位上的条件。这样,
    员工才能够选择根据自己的才干、能力和兴趣来工作,而不是为了追求提升而工作。

     

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