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    首页 | 智慧大师 | 不要计较个人的恩恩怨怨、是是非非

    不要计较个人的恩恩怨怨、是是非非

     

                    不要计较个人的恩恩怨怨、是是非非 
     
                          李瑞环 
     
      唯物辩证法有一条基本原理:外因只是事物变化的条件,内因才是事物变化的根据,外因只有通过内
    因才能起作用。文学艺术要真正搞上去,归根结底要靠文艺工作者自身的艰苦努力。如果文艺界自己不争
    气,不作劲,外部条件再好,也创作不出震惊当世、流传千古的佳作,也迎不来百花齐放、万紫千红的文
    艺春天。针对天津文艺队伍的现实情况,我对大家提出“八字希望”,这就是:团结、振奋、改革、前
    进。
    
      这里着重讲讲团结问题。我们这个国家,论人一不懒二不笨,论资源一不缺二不差,但为什么长期以
    来发展缓慢,屡遭挫折?这当然和我们的某些失误有关系,但团结问题也是个非常重要的原因。国家是这
    样,具体到一个地区,一个行业,一个单位,往往也是如此。就天津文艺界讲,长期以来事业发展不快,
    成果不够理想,这和团结问题一直没有解决好关系很大。在几次座谈会上,不少同志都讲了这样一个意
    见:天津的文学艺术要在全国打出威风,创出水平,第一要团结,第二要团结,第三还是要团结。这个意
    见是很中肯的。天津文艺界不团结的现象可以列举许多。比如,领导和群众不团结,疙疙瘩瘩的事情不
    少。有的领导同志是该领导的不领导,不该领导的瞎领导;许多该管的不管,不该管的又过多干预。还有
    些领导同志搞亲亲疏疏,团团伙伙。也有些同志对领导干部怀有成见,要求过苛,稍不合自己的心意,就
    造舆论,出难题,甚至把“抗上”作为一种“美德”,谁当领导反对谁。在这些单位里,上下之间的关系
    很不正常,有的闹得水火不相容。又比如,新老之间不团结,有相当一部分单位至今没有形成新老密切合
    作的局面。有些老的文艺工作者对年轻的同志看不惯,在帮助青年成才上缺乏热情,缺乏公心,教戏不教
    拿手戏,演出和青年争舞台,有的甚至嫉妒人才的成长,说什么“我可以把你扶上马,也可以把你拉下
    马”;有些青年人对老一辈不够尊重,把他们的艺术、才能看做“陈旧”、“糟粕”,虚心不够,傲气很
    足,有的甚至“过河拆桥”,缺乏起码的艺术道德。再比如,名人名家之间不团结,为了比座次、争待
    遇、论高低,明争暗斗,互相拆台,甚至公开声称:“一山不二虎,有我无他”;一个演员上台演唱,对
    他有意见的人竟把扩音器的效果故意调差。有的人可以把对方的一言一行,都偷偷地记录在案,一有机会
    就添油加醋地告黑状。有的同志讲,看到这些人的行为,浑身直冒冷汗。最近,有些人听说我在抓文艺,
    就托人捎话,写信写条,互相告状。过去,马、谭、张、裘(指当代著名京剧表演艺术家马连良、谭富
    英、张君秋、裘盛戎)可以在一个剧团共事,而我们有些同志却发展到势不两立,不能同台演出,本来就
    不行,又不能合作,结果使一些剧团凑不齐四梁四柱,缺胳膊短腿,形不成气候。再比如,不同艺术门类
    之间的关系也不够协调,你看我不行,我看你差劲,互不服气,互相掣肘,经常搞些小动作。除此之外,
    主角与配角、前台与后台、专业与业余、作家与评论家之间,都存在一些不和谐、不团结的问题。应该
    说,天津文艺界还没有真正形成一个和谐的环境,这固然有领导的责任,但内部不团结也是一个非常重要
    的原因。这种状况,使得许多同志把宝贵的精力浪费在没完没了的人事纠葛上,文艺界的许多工作也在这
    种无休止的“内耗”中削弱了、贻误了。所以,不解决团结问题,繁荣天津文艺就没基础、没希望。文艺
    界的各个部门、各个单位,都应该严肃认真地抓一下团结问题。特别是那些由于不团结而影响正常工作、
    妨碍事业发展的单位,必须采取措施,限期解决问题。争取在不长的时间里,使文艺界出现一个齐心协
    力、团结奋进的新局面。
    
      怎样抓团结,各个单位的情况不同,采取的方法和解决的重点也应该有所不同,但有两个问题需要引
    起大家注意。第一,要克服那种不择手段追名逐利的不良倾向。影响文艺界团结的一个带普遍性的原因,
    是有些同志对名利看得过重,往往因争名争利而伤害了感情,造成了隔阂。所以,不断提高广大文艺工作
    者的思想境界,教育大家正确地对待名利,对搞好团结具有十分重要的意义。我们并不是一般地反对功利
    主义,相反,我们鼓励、支持大家好学上进,鼓励、支持个人成名成才,希望天津多出一些名作家、名演
    员。但是,争名于朝,争利于市,对于个人名利斤斤计较,患得患失,甚至勾心斗角,不惜损害集体、伤
    害同志,这是很不好的。希望大家能用更高的精神境界来对待这些问题。同志们不是用艺术手段塑造和宣
    传了许多正确对待名利的先进人物吗?像“亏了我一个,幸福十亿人”的老山前线战士;像“自己活着,
    就是为了使别人过得更美好”的雷锋式人物;像“一息尚存须努力,留作青年好范畴”的老一辈革命家等
    等,我们应当把他们作为自己的榜样。中国有句老话,叫“志逾鸿鹄,行若赤金”。志,有远大、高尚的
    追求;行,有坚定、闪光的实际行动,我们每个文艺工作者都应当有这样的修养和素质。有了这一条,我
    们的团结状况就会有个根本好转。第二,要扶正压邪,把正气树起来。在1984年创作会议上,我讲了“文
    人双轻(清)”的毛病,即文人相轻、自命清高。当时有一句话我没有讲,就是历史上整文人最厉害的往往
    是文人,特别是有威望的和掌了权的文人,反动统治者往往利用这一点使文人自相残杀。这方面历史有记
    载,野史上讲得更多。侯宝林说相声,讲《关公战秦琼》,讽刺韩复榘式的文艺领导,这不可怕,因为这
    是明眼人一眼就能看穿的问题。倒是文艺界内部有那么一些人,作品写不出,表演没本领,不学无术,整
    人有方,这是造成文艺界不团结、不安定的一个重要原因。比如,有些人整天热衷于走东家,串西家,
    “茶碗一端,说话无边,香烟一点,专说人短”,光捉摸人,不琢磨事。再比如,有些人对好学上进、工
    作成绩优异的同志,不是抱着尊敬、学习的态度,而是冷眼相看,说短道长,无见贤思齐之心,有嫉才妒
    能之意,谁要一冒尖,就讽刺挖苦,甚至造谣诬陷。不把这种坏风气压下去,听任先进受打击,正气被压
    抑,团结就无从说起。各级领导都应该旗帜鲜明地支持、鼓励干事的人,当他们受到非难时,要敢于为这
    些同志撑腰、作劲,坚决改变那种功过不分、赏罚不明的做法,更不允许出现“干的不如看的,看的不如
    捣乱的”的怪现象。对于极少数专门打击先进的所谓“铲子匠”,要严肃批评,加强教育,屡教不改的,
    应当给以必要的纪律处分,绝对不能听任不干事的人捉摸、妨碍以至打击干事的人。
    
      关于天津文艺界的团结问题,我讲的有些话可能尖锐了些,大家要理解我的一片苦心。我希望文艺界
    的同志再也不要计较个人的恩恩怨怨、是是非非了,要一门心思集中到事业上,大家都做团结的工作,使
    讲团结、顾大局成为文艺界的一股浩然正气,使那些搬弄是非、破坏团结的人成为“过街老鼠,人人喊
    打”,无以售其奸。这样,天津的文艺事业才有希望。
    
      1986年6月28日在天津市文艺创作座谈会上的讲话 选自《学哲学 用哲学》,中国人民大学出版社出
    版
     
    

     

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    匿名(46.161.14.*)
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     2017-5-17
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