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变革21世纪与创建学习型企业
作者：zhc @ 2001-09-20
· 变革21世纪与创建学习型企业
智慧城消息：为什么要学习！为什么是现在？
变革是21世纪的主题，在这样一个快速巨变的时代，认识和适应变化的时代，对我们是一个严峻的挑
战。
江泽民主席适时地向我们提出，21世纪要致力于建设“学习型社会”企业、政府、学校和一切组织都面
临着如何将自己的组织建设成“学习型组织”的新任务。
专家们预测：21世纪企业间的竞争，其实质是企业学习能力的竞争，竞争唯一的优势是来自比竞争对
手学习得更快的能力。当今500强前100名企业中，有40%的企业进行了学习型组织的建设。微软、戴尔、
GE、IBM等企业都不甘落后。中国海尔、联想、宝钢、小天鹅等知名企业也在实践探索建立学习型组织。
认识未来组织的特点，认识未来组织的生命力，认识未来企业的竞争力，就必须认识学习型组织—21
世纪的金矿，成功的企业发展模式。
学习是提升企业核心竞争能力的选择，今天的企业抑或能有选择？我们没有选择!这也就是一些单位和
组织，如中国人民大学创办学习型交流大会的目的所在。 zhc
