首页 >> 商家别墅
正用「狐假虎威」，拿老板当道具
作者：bx @ 2005-11-02
正用「狐假虎威」，拿老板当道具，搞定长官和部属
职场中的老板，往往是单位内人人敬畏的大老虎，集权势于一身。一般人总觉伴君如伴虎，最好保持距离，
以策安全。
有心之士可不作如此想，他们想尽办法接近老板，争取出线机会。更甚者，有人懂得「狐假虎威」之道，不
着痕迹的把老板当成道具，达到震摄群雄的效应，把想要搞定的人搞定。
案例研究：老板的新欢？
张晓芳在某传播媒体担任记者工作，由于表现优异，一个月前经老板拔擢为新闻部采访主任。因为系属第一
位女性高阶主管，加上甫从别家媒体跳槽过来不到三年；因此公司内一些资深同事不满、不服之情，溢于言表。
办公室内耳语不断，有人说这项人事安排纯属过渡性质，是老板藉以标榜平衡两性生态，起用女性主管而已。于
是乎，晓芳的上司对她心存顾忌；部属呢？更是阳奉阴违，虚应故事，准备看她笑话。
所以，张晓芳便利用一次公司同仁与老板聚餐的场合，主动迎向老板，幷挽住对方手臂，落落大方的呈现在
大家面前。
晓芳与老板的亲昵动作在公司内引起阵阵联想，新的耳语出现，有人说原来晓芳与老板早有一腿，难怪窜升
如此之快。有人则说，老板刚离婚，可能已看上晓芳，说不定不久后晓芳就成了老板娘。
打从「挽手事件」之后，办公室气氛大变，晓芳的上司包括总经理在内，个个笑脸迎她，一派客气温馨。部
属呢？更不在话下，一呼百诺，个个听命行事，戮力以赴，半点折扣也不敢打。
职场老鸟有话说:
面对晓芳这种上下交逼的孤立情境，如果是你，应如何搞定虎视眈眈的上司和部属呢？
有人会采行时间换取空间的做法，先求全心投入工作，藉工作表现来争取上下认同；另外再透过沟通释出善
意，换取上司关爱和部属支持。
此一方式美则美矣，然过于柔性，缓不济急。再者，人心隔肚皮，若没有老板大力支持，要想上司不扯后
腿，部属奉命行事，可能如梦如幻。
大家知道，权力的根源来自恐惧，来自对不可预知领域的无可奈何。老板既是让大家闻之色变、见之惶恐的
大老虎，那麽就应善用「你和老板的关系」，任别人起错误联想也罢，不当联想也罢，把你和老虎挂勾，牵扯出
拥有广大想象空间的关系来。
至此，也许你真的如童话所言，只是一只站在老虎旁边的狐狸而已；但经由解读者的联想，你可能是老虎的
代理人，拥有令他人恐惧的权力。
至于晓芳真的与老板有一腿吗？还是正在进入状况中？其实不然,因为据晓芳向密友透露，当天她出手挽住
老板手臂时，老板还发抖,一度急欲抽手而退呢！只是基于礼貌,没有完成抽退的动作而已。
