作者：浦玉生 @ 2003-08-08
信 息 工 作 规 范
1、信息采用情况月度通报制度。即将市委办信息科采用县（市、区）和市直部门
上报信息的情况以及中办、省委办采用信息点上报的信息情况，每月10日通报一次，必
要时在《盐城通讯》通报。其作用主要有三：一是导向，二是交流，三是竞争。以激励
各县（市、区）、各部门信息工作争创一流。
2、市直部门信息工作“季谈会”制度。即每季度召集一次有部分市直部门负责信息
工作同志参加的信息工作碰头会，通报信息工作情况，研究近期信息工作，确定上报信
息题目。“季谈会”由市直部门轮流承办，请承办部门负责人牵头，各与会部门信息员交
流近一阶段信息工作情况，牵头部门作表态发言。同时各部门信息员交流今后一个季度
信息工作打算，排出信息线索。市委办信息科牵头排出各有关部门下一阶段信息工作重
点条目。
3、信息年会制度。即于每年第一季度召开一次全市性的信息工作例会。年会的主
要议程是：总结上一年度全市信息工作的开展情况和经验；交流信息工作经验和体会；
表彰上一年度信息工作先进单位和个人；研究部署当年的信息工作。年会可根据情况邀
请中办、省委办信息部门有关负责同志到会指导。
4、信息碰头会制度。每周星期一上午9时，信息科全体人员参加。主要内容：
（1）回顾上周信息工作情况；（2）传达、学习领会领导的最新指示精神；（3）研究
解决重点问题；（4）确定近期信息工作重点；（5）安排近期信息工作。
5、办公室信息工作总体战制度。每周五下午3时，由副秘书长或办公室主任、副主
任召集办公室、政研室全体文字人员。请各条条上的同志提供近期信息线索，提供有关
情况。
6、业务研讨制度。主要内容是：交流信息工作体会、经验和改进工作的想法、建
议；定期对精选的优秀信息进行点评，主要讲清精选理由；有关研讨文章、精选信息登
载在有关内刊上，每年以编印《信息范例》、《信息点评》或《信息工作的理论与实
践》形式集中搞一次信息汇编。
7、信息工作培训制度。即安排县和市直单位的同志到市委办信息科跟班学习。在
跟班学习的时间上，县来人一般为一二个星期，市直部门的同志不少于半天。推选市、
县信息员赴中办、省委办进行学习培训，市每年举办一次有各县（市、区）、市直重点
信息部门信息员参加的培训班。
8、信息工作考评办法。市委办公室《综合信息快报》录用每条记2分，《盐城快
讯》录用每条记3分，《盐城通讯》录用每条记2分，《专题信息》录用每条记5分。市
领导批示的另加3分。
经市委办公室整理转报省委办公厅、中央办公厅的各信息点信息，每条记2分（省信息
直报点除外）。转化为新闻被省级以上报刊采用每篇记5分。
省委办公厅单独录用每条记5分；综合录用每条记3分；《快报选编》录用再加5
分；省领导批示的另加5分。
中央办公厅录用每条记10分，中央领导批示的另加10分。
被评为优秀信息的，每篇加10分。
对重要信息迟报、漏报、误报的，视情况进行扣分。按规定时间应报未报、迟报扣
10分，重要信息误报扣20分并通报批评。
9、重要信息急办及督办制度。重要情况发生后，应即按程序送领导阅，领导有批
示要急事急办，特事特办，原则上所有信息批示都要在接到领导批示的当日传达到位，
随后跟踪督促查办，并将结果及时反馈给有关领导。各单位接到信息批示后要分轻重缓
急，按批示要求和约定时间反馈处理结果。经办人员要对信息“一条龙”服务到底，既要
积极主动，又要多请示汇报，确保不出问题。在重要信息运转过程中，若经办人员因事
不在办公室，信息值班人员要主动做好衔接工作。(浦玉生)
