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师老板怎样看待民意调查
作者：朱淑倩 @ 2000-12-08
师老板怎样看民意调查
至于公司应如何发展，如何经营，如何管理等，在九成的情况下，是不能参考这类测试的结果
的。
朱 淑 倩
《师老板赚钱为什么》一文发表后，接连收到好些电话，都说对师老板的民意调查很感兴趣：
出的是什么题目？答卷怎么样？师老板如何分析看待？师公司的调查题目确实有特色，全文照录如
下：
民意调查题
注：发出32份，收回32份。( )内的数字是答卷的统计数(无记名，只需献出真诚，打“√”即
可）
1、你热爱师公司吗？
是（19） 否（0） 一般（12） 弃权（1）
2、你认为你的工作和生活是否愉快？
是（9） 还算可以（20） 否（3）
3、对你来说，在师公司工作最重要的是什么？
能赚钱（1） 稳定（4） 有发展（18） 学到新东西（9）
4、在公司面临较大困难或收入下降时，你会选择：
离开（0） 同舟共济（19） 看看再说（13）
5、你认为在公司工作，以下二者不可兼得时，你会更看重的是：
个人利益（4） 信任（26） 弃权（2）
6、你在工作中是否觉得有压抑感？
是（4） 有一点（23） 没有（5）
7、你的才能在师公司是否得到发挥？
是（1） 基本发挥（25） 否（6）
8、你觉得师老板了解你吗？
是（0） 基本了解（13） 否（18） 弃权（1）
9、你知道管理层对公司下一步的工作与发展在想什么吗？
知道（2） 基本知道（14） 不知道（16）
10、你认为师老板信任你吗？
信任（11） 不信任（3） 不完全信任（14） 弃权（4）
11、你是否对公司某些同事的收入或职位感到不平衡？
是（16） 否（13） 弃权（3）
12、你是否有失去目前这份工作的危机感？
是（3） 有一点（10） 没有（11） 无所谓（6） 弃权（2）
13、你能保证不打卡也会自觉地不迟到吗？
能（28） 不能（4）
14、你是否感到上司的批评经常挫伤你的自尊心？
是（4） 有时会（13） 没有（14） 弃权（1）
15、你认为师公司目前的困难会很快过去吗？
是（12） 否（1） 不可知（19）
16、你认为师公司会发展成大规模的知名企业吗？
是（10） 否（1） 不可知（20） 弃权（1）
17、你认为师老板会听取你或其他员工的建议吗？
会（9） 有时会（17） 不会（6）
18、你是否觉得公司缺乏亲情和福利？
是（26） 否（5） 弃权（1）
19、你愿意和师老板经常沟通吗？
愿意（20） 不愿意（0） 无所谓（11） 弃权（1）
20、你认为面对以下两种人时，师老板会选择：
平庸但听话（7） 有才能但有个性（20） 弃权（5）
21、你认为公司在用人方面是否完全凭师老板个人的好恶？
是（13） 否（14） 弃权（5）
22、是你是否经常会有些关于公司管理方面的建议要提？
是（19） 没有（7） 没想过（5） 弃权（1）
师老板是如何看待这次民意调查的答卷呢？
师老板说：“民意测试，本身是一个参考，测测公司员工同我个人的融洽程度，公司的人情味
够不够等。在这些方面是可以反映问题的。至于公司应如何发展，如何经营，如何管理等，在九成
的情况下，是不能参考这类测试的结果的。公司经营、发展、管理这类问题得由少数人决策，而不
是靠多数人投票决定，不是民主可以解决的问题。如果这些问题靠民主可以解决，这个世界就太光
明了。如果靠民主可以做到，这不是很简单！一投票就什么难题都可以解决了。以上是我看待民意
调查的基本原则。”
“那么，你认为这次民意调查反映出什么问题？”
“我认为公司员工对公司的态度是客观的，诚恳的。测试中反应出来的，如人情味不够浓，士
气上还存在一些问题，这是事实。这都应通过相应措施解决。公司目前特别需要做的是，让员工对
公司感到亲切，对公司的长远发展感兴趣。意识到这些，对症下药，民意调查的目的就达到了。”
*作者为深圳市职业技能训练中心副主任 来源：经理人
