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人生的八大败笔
作者:张振学 @ 2001-04-24
人生八大败笔
张振学
贝格大概是20世纪最杰出的剧作家,但就连他那样成功的人也会说:“我觉得失败是家常便饭,在
失败的恶劣空气中深呼吸,精神会为之一振。”细心检讨挫折的因果很重要。你一定要正视失败以免重蹈
复辙。许多事业上受过重大挫折而屹立不倒的人,原先最普遍的失败原因有8点。不管你是企业行政人员或
者是一般群众,你都可能发现自己受过同样的挫折。
处世无方
因为这个原因而失败的人,多半会归咎“办公室权术”害了他们,但所谓权术,说不定只是正常
的人际关系而已。如果你弄不好“办公室权术”,其实很可能是你不懂得怎么和别人相处。你可能单
靠精明能干暂时混得不错,但大多数事业都不由你唱独角戏。你可能有很高深的学术知识,却仍然
缺乏社会知识——耐心倾听、推己及人、批评中肯而又能接受批评的能力。如果人们不喜欢你,他
们对你可能败事有余,成事不足。有一天在飞机场,一位旅客见到一个衣冠楚楚的商人大声喝叱,
责骂搬运员处理行李不当。商人骂得越凶,搬运员越显得若无其事。商人走后,这位旅客称赞搬运
员有涵养。“澳,没关系。”他微笑着说,“他知道吗,那个人是到佛罗达去的,可是他的行李嘛——
将会运到密西根去。”和你共事的人——即使是下属——只要受了你的气,都会跟你捣蛋。相反,只要你
精于处世之道,则犯了严重错误也没事。许多能力平庸的管理人员,都能安然度过公司的人事大变动,原
因就在于他们和人交往时,通情达理,讨人喜欢;一旦有错,支持他们的人总会帮他们补过。事实上,犯
了一次错之后,如果他们以练达负责的态度来处理这些错误,说不定他们的事业反而会更上一层楼。
入错了行
你可能说不上是完全失败。你可能只是受了配合不当之累,成功有赖于你能把才干、兴趣、个性、风
格和价值观念配合你的工作。布朗是美国一位最成功的电影制片家,先后被3家公司革职,才体会到大机
构生活对他不合适。布朗开始仔细检讨自己的工作态度。他在大机构做事一向敢言、肯冒险,喜欢凭直
觉处事。这些都是当老板的作风。他痛恨以委员会的方式统筹管理,也不喜欢企业心态。分析了失败的
原因之后,布朗自立门户,摄制《大白鲨》、《裁决》、《天茧》等影片。布朗并不是一位失败的公司行
政人员,他天生是个企业家,过去只是一时没有发挥潜力而已。
不能投入
我们访问了一位律师,他直言不讳地说:“我的确没有追求到我的愿望。”其实这也不足为怪。他从来就
没有认真尝试,以免招致失败。只要他不投入,不下定决心,他就总可以对自己说:我反正并不那么重视
这件事。
妄自菲薄是失败的主因。如果想立志做一件事,甚至希望事事成功,你就一定要相信自己做得
到。雇主寻求这种自信的品质,不亚于寻求雇员的任何其他资格。你的自尊表现越强越好——即使
你其实自视不那么高也不要紧,因为这样一来,你就会全身心地投入。你要像戏剧演员一样注意你的声音
和动作,让别人造成你有自信的印象。不妨试用录音机录下一次假想的面试,自己细听一次。